Autoritățile din Rusia au început să sancționeze administrativ oficialii locali și regionali care nu ating indicatorii stabiliți pentru recrutarea de persoane pe bază de contract în forțele armate ruse, potrivit unor informații publicate la 15 septembrie 2026. În instanțele ruse au fost identificate peste 61 de cazuri în care reprezentanți ai administrației locale sau ai executivului au fost trași la răspundere pentru neîndeplinirea planurilor de recrutare.
Reglementări care prevăd răspunderea personală a conducerilor regionale pentru rezultatele campaniei de recrutare sunt în vigoare în cel puțin 51 de subiecte federale ale Rusiei. Detaliile despre deciziile judiciare și despre extinderea mecanismului administrativ sunt prezentate în relatarea publicată de Novaia Gazeta Europa.
Planurile de recrutare au fost transferate către administrațiile locale
Recrutarea militarilor pe bază de contract nu mai este tratată exclusiv ca o responsabilitate a Ministerului rus al Apărării și a birourilor militare de înregistrare și înrolare. În tot mai multe regiuni, guvernatorii conduc centre operative la care participă instituții de forță, iar administrațiile municipale primesc obiective numerice privind numărul de persoane care trebuie atrase în serviciul militar.
Funcționarii și poliția sunt implicați în identificarea candidaților, iar pentru neatingerea cotelor pot fi aplicate amenzi și alte forme de răspundere administrativă. În acest sistem, recrutarea este urmărită prin indicatori cantitativi asemănători celor utilizați în administrația curentă pentru obiectivele economice sau gospodărești.
Potrivit datelor citate în material, în perioada ianuarie-august 2026 au fost semnate aproximativ 234.000 de contracte, cu circa 26.000 mai puține decât în aceeași perioadă a anului precedent. Ritmul recrutării a scăzut cu 10% în primele opt luni ale anului și cu 20% în luna august, în pofida campaniilor de promovare organizate înaintea alegerilor pentru Duma de Stat a Rusiei.
Plățile au crescut, dar nu au compensat scăderea recrutării
Autoritățile regionale au extins în paralel stimulentele financiare pentru intermediarii implicați în recrutare. În august, astfel de plăți erau disponibile în 56 de regiuni, față de 31 în anul anterior. Plățile unice oferite persoanelor care semnează contracte au ajuns în unele cazuri la 1,8 milioane de ruble.
Informațiile prezentate indică faptul că majorarea sumelor nu a fost însoțită de o creștere a numărului de voluntari. Riscurile asociate participării la războiul împotriva Ucrainei, inclusiv posibilitatea decesului sau a rănirii, continuă să fie menționate în contextul dificultăților de recrutare.
Administrațiile locale au recurs la metode de presiune socială și la campanii directe de contactare a populației. Acestea au inclus vizite la domiciliu, mobilizarea unor grupuri de poliție și căutarea de candidați în rândul persoanelor vulnerabile, al orfanilor, al absolvenților de centre rezidențiale pentru copii, precum și al unor persoane cu antecedente penale sau aflate sub anchetă.
Rezultate sub cotele stabilite la Moscova
Situația din mai multe localități arată diferențe între obiectivele stabilite și numărul de contracte încheiate. În Nevinnomîssk, din regiunea Stavropol, au fost recrutați 11 oameni dintr-un obiectiv de 19. În districtul Turkmenski din aceeași regiune au fost identificați patru candidați din șase persoane prevăzute în plan.
Un caz detaliat este cel al orașului Bratsk, din regiunea Irkutsk. Autoritățile au organizat 71 de ședințe ale unui cartier operativ, au introdus reuniuni zilnice, au verificat peste 14.000 de adrese și au folosit grupuri mobile ale poliției. În final, au fost recrutați 369 de oameni dintr-un obiectiv de 645, adică aproximativ 57% din nivelul stabilit.
În aceeași localitate, administrația a încercat să contacteze peste 260 de orfani aflați pe lista de așteptare pentru obținerea unei locuințe. Potrivit datelor citate, demersul s-a soldat cu semnarea unui singur contract.
Exemplele prezentate arată că extinderea atribuțiilor administrațiilor, implicarea poliției, verificarea adreselor și aplicarea amenzilor nu au dus la atingerea sistematică a cotelor de recrutare. În 2026, răspunderea pentru lipsa candidaților este distribuită tot mai mult în întreaga structură regională a administrației ruse, în timp ce campania pentru semnarea de contracte continuă la nivel local.
